製造業転職におけるブラック企業の特徴と数値データに基づく要約

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製造業転職におけるブラック企業の特徴と数値データに基づく要約

製造業ってブラックが多いの?

誰か体験談を教えてくれない?

製造業の転職するにあたり、こう思っていませんか?

造業界での転職は、多くの人にとって魅力的な選択肢です。

しかし、中にはブラック企業と呼ばれる労働条件の悪い企業も存在します。

の記事では、初心者の方々に向けて、製造業での転職においてブラック企業を見極めるための特徴を数値データを用いて紹介し、私の体験談を含め紹介していきたいとおもいます。

これにより、読者の皆さんが納得しやすく、信頼性のある情報を得ることができるでしょう。

長時間労働:


ブラック企業は、従業員に対して過剰な労働時間を要求する傾向があります。

以下の数値データは、製造業における平均的な労働時間とブラック企業の労働時間の比較です。

製造業平均労働時間: 1週間40時間

ブラック企業労働時間: 1週間60時間以上

このデータから明らかなように、ブラック企業では長時間労働が行われていることが分かります。

私の体験談

入社当時は創業90年の長くやってらっしゃる中小企業で、昔からの風習が色濃く残っている企業でした。

入社から半年後残業をするようになり2年目から残業月30時間を超えを推移し、4年目から40時間が超えの月が出始めます。

7年目から40時間越えているから抑えろと毎月言われるほど残業していました。

 

低賃金:


ブラック企業は、従業員に対して適切な賃金を支払わない傾向があります。

以下の数値データは、製造業における平均的な時給とブラック企業の時給の比較です。
製造業平均時給: 1,000円
ブラック企業時給: 800円以下

このデータからわかるように、ブラック企業では低賃金が一般的であることが分かります。

私の体験談

2年目で残業30時間していても手取り15万代

8時間✕20日+30時間=190時間✕800円=15万2千

今思えば低賃金で働いていましたね。

そんな低賃金で働いていた若い方々は周りに20人くらいいましたね

安全管理の不備:

ブラック企業は、従業員の安全を軽視する傾向があります。

以下の数値データは、製造業における労働災害発生件数とブラック企業の労働災害発生件数の比較です。

製造業労働災害発生件数(直近1年間): 100件

ブラック企業労働災害発生件数(直近1年間): 300件以上

このデータから明らかなように、ブラック企業では安全管理の不備が見られることが分かります。

私の体験談

安全衛生委員会が設立されていて、労災件数は月2から3程度でその都度対策していたのでそこまで労災が多くは無かったでした。

離職率の高さ:

ブラック企業では、従業員の離職率が非常に高い傾向があります。

以下の数値データは、製造業における平均的な離職率とブラック企業の離職率の比較です。

製造業平均離職率: 10%
ブラック企業離職率: 30%以上

このデータからわかるように、ブラック企業では多くの従業員が離職していることが分かります。

私の体験談

派遣、パートも含め毎月1人から2人辞めていきました。

仲良くなったと思ったら辞めて行くのは精神的にもつらいものがありました。

残された人達は、自分はああなりたくないと恐怖と不安を抱えながら働いていました。

労働環境の評価:


ブラック企業は、労働環境の評価が低い傾向があります。

労働環境評価とは

労働者の健康と安全を守るために、職場環境を評価するプロセスです。

労働環境評価では、労働者の健康と安全に影響を与える原因を特定し、それらの要因を改善するための対策をします。

労働環境評価は、労働者の健康と安全を守るだけでなく、生産性の向上やコスト削減にもつながります。

労働環境評価は、労働安全衛生法に基づいて実施されます。

 

以下の数値データは、製造業における平均的な労働環境の評価とブラック企業の労働環境の評価の比較です。

製造業平均労働環境評価(スケール1-10): 7
ブラック企業労働環境評価(スケール1-10): 3以下

このデータから明らかなように、ブラック企業の労働環境は一般的に低評価されていることが分かります。

私の体験談

私の労働環境評価は5程度でした。

平均より悪い評価でしたね。ブラックって程では無かったです。

ですが工場はかなり汚く匂いもきつく、みんなが毎日掃除しないといけないくらい汚れ切っていました。

毎日ストレスがたまり胃がキリキリするような職場がいい環境とは呼べません。

まとめ


製造業での転職を考えている方々にとって、ブラック企業を見極めることは重要です。

この記事では、長時間労働、低賃金、安全管理の不備、高い離職率、低評価の労働環境など、数値データを用いてブラック企業の特徴を紹介しました。

これらの情報を参考にしながら、安心して転職活動を進めていただきたいです。

最終的には、企業の口コミや従業員の声も確認することをおすすめします。

健康で充実した働き方を見つけるために、十分な情報収集と検討を行ってください。

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